Responsabilités : 1. Responsable de la recherche et de la gestion organisationnelle des projets de médicaments issus du génie génétique (peptides, protéines). 2. Responsable de la construction génétique de médicaments issus du génie génétique, de la culture et du criblage des semences, de la conception des processus.
4. Examiner et rédiger les documents de candidature. 5. Responsable de la communication et de la coordination du projet pour assurer le bon déroulement de la recherche du projet. Exigences: 1. Maîtrise ou plus en biologie, médecine, chimie ou dans un domaine connexe avec 2 ans ou plus d'expérience professionnelle. 2. Capacité à diriger des équipes de projet dans la conduite de recherches sur les procédés de fabrication de médicaments issus du génie génétique avec une expertise dans la construction génétique de médicaments issus du génie génétique, la culture et le criblage de semences, les technologies de fermentation et de purification. Des connaissances en purification de médicaments et en recherche sur les impuretés, une expérience en matière de transfert de technologies pilotes et de production et une expérience avérée en recherche sur les médicaments par génie génétique sont préférables. 3. Maîtrise de la recherche de documents de recherche nationaux et internationaux sur les médicaments, de bases de données de brevets et de documents d'évaluation réglementaire liés aux médicaments. 4. Une connaissance des processus de recherche sur le développement de médicaments, une compréhension des exigences réglementaires et des lignes directrices nationales et internationales actuelles en matière de recherche et d'enregistrement de médicaments issus du génie génétique, ainsi qu'une expérience dans le travail de documentation des demandes de médicaments sont des atouts.
Ingénieur Fermentation
Responsabilités : 1. Suivre strictement les exigences des SOP pour effectuer les travaux de fermentation microbienne (y compris la préparation des milieux de culture, l'inoculation, la fermentation et les tests de contrôle en cours de processus). 2. Remplissez divers dossiers avec diligence, rapidité et précision. 3. Responsable de l'entretien quotidien de l'équipement dans ce poste, en signalant rapidement tout défaut ou danger potentiel. 4. Apprendre et optimiser le processus de fermentation pour les micro-organismes (tels que E. coli et la levure), développer des processus de fermentation, définir des paramètres de contrôle et identifier et résoudre les problèmes techniques pendant la fermentation.
Exigences: 1. Baccalauréat ou plus en biotechnologie ou dans un domaine connexe en médecine. 2. Maîtrise des connaissances théoriques et opérationnelles des processus de fermentation. 3. Une expérience dans les opérations aseptiques et la fermentation d'E. coli et de levure est préférable. 4. Soucieux du détail, prudent, forte capacité pratique, responsable, proactif, adepte de l'identification et de la résolution des problèmes.
Ingénieur Purificateur
Responsabilités : 1. Participer à la purification et au développement de processus de protéines et de peptides recombinants et apprendre le déroulement complet du processus. 2. Maîtriser les méthodes d'expression des protéines procaryotes, de concentration par ultrafiltration, d'électrophorèse des protéines et d'utilisation de divers supports chromatographiques. 3. Tenir en temps opportun des enregistrements expérimentaux et rendre compte des progrès de l'expérience avec précision et objectivité aux supérieurs. 4. Participer à la collecte et à l'organisation de la documentation liée aux projets et aider à l'avancement des projets.
Exigences: 1. Baccalauréat ou plus en biotechnologie ou dans un domaine connexe en médecine. 2. Compréhension des théories de l'échange d'ions, de la chromatographie hydrophobe et d'affinité avec des compétences pratiques. 3. Une expérience préalable dans l’expression et la purification des protéines est préférable. 4. Posséder de bonnes qualités de recherche, une observation approfondie, une capacité à résumer et à analyser les résultats expérimentaux et de solides capacités de résolution de problèmes. 5. Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe, sens aigu des responsabilités et capacité à travailler dur. 6. Maîtrise de la révision de la littérature professionnelle anglaise, de l'utilisation de divers outils de bases de données et de la rédaction de protocoles et de rapports expérimentaux.
Ingénieur d'analyse
Responsabilités : 1. Responsable du travail quotidien de tests analytiques. 2. Effectuez des tests d’électrophorèse des protéines. 3. Évaluer l'exactitude et l'exhaustivité des données. 4. Utiliser des équipements d'analyse tels que HPLC, analyseur d'humidité et lecteur ELISA. 5. Effectuer l'utilisation, l'entretien, la validation et l'étalonnage des instruments d'analyse. 6. Responsable de l'étalonnage des instruments d'analyse. Exigences: 1. Majeure en biologie, chimie, pharmacie ou domaine connexe. 2. Une expérience dans l'exploitation de la HPLC et de l'électrophorèse des protéines est préférable. 3. Souci du détail. 4. Une expérience dans des sociétés de tests tierces et des diplômés exceptionnels sont préférables. 5. Forte capacité à travailler sous pression, bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
Opérateur de processus
Responsabilités : 1. Responsable du filtrage et du transfert des échantillons. 2. Préparer des solutions pour la production de purification. 3. Aider les ingénieurs en purification à mener des expériences de purification à grande échelle. 4. Responsable du nettoyage, de l'utilisation et de l'entretien de l'équipement connexe. 5. Effectuer d'autres tâches pertinentes assignées par les supérieurs. Exigences: 1. Diplôme universitaire ou supérieur, aucune spécialisation spécifique requise. 2. Priorité donnée aux spécialisations pertinentes (biologie, pharmacie, sciences de l'environnement, sciences de l'alimentation, etc.). 3. Proactif, fort sens des responsabilités, motivé et travailleur.
Traitement de bien-être
Nous devons notre succès à tous les membres de l’équipe. Nous recherchons les meilleurs professionnels du pays et du monde entier.
Deux jours de congé, une variété de jours fériés nationaux, ainsi que des congés annuels payés et des congés de maladie payés.
Assurance pension, assurance chômage, assurance accidents du travail, assurance maternité, assurance maladie, fonds de prévoyance logement et examen complet de santé au travail une fois par an.
Diverses primes d'incitation, y compris, mais sans s'y limiter, les primes de projet, les primes de fin d'année, les primes de recommandation de talents exceptionnels, les primes de service continu, etc. Lors de festivals ou d'anniversaires spéciaux, divers cadeaux sont distribués.
Organisez toutes sortes d'activités pour le personnel, d'activités sportives, d'activités thématiques, etc., et organisez régulièrement toutes sortes d'activités de team building.
Repas de travail, hébergement, thé de l'après-midi et indemnité de transport gratuits.
Système complet de formation du personnel, y compris, mais sans s'y limiter, la formation d'initiation. Formation à la sécurité au travail, formation à la gestion de la qualité, formation aux technologies de pointe, formation à la promotion du personnel de direction, formation à la gestion de projet, etc. Nous employons des experts, des universitaires et des autorités célèbres au pays et à l'étranger pour des formations et des conférences.
Nous recherchons des personnes présentant les caractéristiques suivantes
● S'identifier aux valeurs fondamentales et à la culture d'entreprise de l'entreprise ● Avoir un bon professionnalisme et de solides connaissances théoriques ● Capacité d'apprentissage continu et esprit d'innovation ● Bon en motivation personnelle et fort dévouement entrepreneurial
Pourquoi choisir de pratiquer ？
Focus sur la construction du système : L'entreprise s'engage dans la construction et le développement de systèmes internes, et améliore et optimise constamment le système de gestion et les processus commerciaux. Grâce à une gestion standardisée, concise et efficace, l'entreprise crée une atmosphère harmonieuse et positive pour stimuler la vitalité et l'enthousiasme des collaborateurs. Développement de carrière à long terme : Selon la planification des ressources humaines de l'entreprise, attirer l'équipe technique de base, l'élite de la direction, en tant que partenaire stratégique et l'entreprise à développer ensemble pour parvenir à un résultat gagnant-gagnant. Sélectionnez des diplômés universitaires exceptionnels avec du potentiel, accordez-leur une confiance totale, confiez un travail stimulant et des responsabilités, afin que chaque employé ait la possibilité de prouver ses capacités et de s'améliorer. Équilibre travail-vie personnelle : Nous croyons toujours que le maintien d’un équilibre travail-vie personnelle est aussi important que la performance de nos employés au travail. Ainsi, l’entreprise organise régulièrement des bilans de santé du personnel, des déplacements collectifs, des dîners de personnel et accorde des congés annuels payés. En stricte conformité avec le système de vacances prévu par le gouvernement, accorder aux salariés un temps de repos suffisant. Gardez les employés en bonne santé physique et mentale, afin qu’ils puissent vraiment travailler et vivre heureux ! Nous pensons que les employés heureux sont plus créatifs et productifs ! L'entreprise offre aux employés des canaux de développement de carrière dans les domaines du développement des compétences professionnelles et du développement du leadership, et offre aux employés une rotation des emplois, des promotions et d'autres opportunités, afin que les employés aient plus d'espace pour apprendre et grandir dans un environnement diversifié.
